Ce n’est pas un grand secret que le marché du travail est plus compétitif aujourd’hui qu’il ne l’a jamais été auparavant.
Non seulement il y a moins d’emplois à pourvoir, mais il y a plus de travailleurs qualifiés avec des diplômes, de l’ambition et de l’expérience qui attendent dans les coulisses pour prendre ces emplois.
De nombreux employés ont commencé à élever leur jeu pour les opportunités de promotion. De plus, il faut maintenant sécuriser leurs emplois actuels face aux réductions budgétaires, et à une concurrence plus jeune et plus qualifiée. Une des méthodes employées consiste à faire des heures supplémentaires au travail.
Une semaine de travail de 40 heures peut souvent vous laisser très peu de » marge de manœuvre « . Ainsi, les heures supplémentaires sont parfois une nécessité, en particulier dans les secteurs dits » 24/7 » comme l’informatique, l’hôtellerie, les centres d’appels, etc. en savoir plus.
Si vous devez faire des heures supplémentaires, il n’y a aucune raison de ne pas les utiliser à votre avantage. Certaines personnes choisissent même de rester plus longtemps, pour montrer aux employeurs qu’elles sont dévouées au travail et qu’elles veulent vraiment faire de grandes choses pour l’entreprise.
Du côté négatif, si vous en faites trop, travailler tard tous les soirs pourrait donner l’impression que vous travaillez après les heures de travail pour rattraper tout le monde. Et ce n’est probablement pas l’impression que vous voulez donner.
Parfois, faire des heures supplémentaires peut vous apporter plus de mal que de bien. Par exemple, vos compétences en matière de gestion du temps pourraient être remises en question, vous seriez empilé avec plus de travail, ou vous pourriez tout simplement passer à côté de nouvelles opportunités.
De plus, travailler des heures supplémentaires tous les jours de la semaine pourrait mal se terminer. Vos performances peuvent chuter de façon spectaculaire si vous vous sentez surmené et le fait de faire des heures supplémentaires peut devenir quelque chose que votre direction attend, plutôt qu’elle n’apprécie.
Veillez à être reconnu
Il est toujours possible que vous restiez tard pour terminer la tâche à temps. Cependant, faire des heures supplémentaires est une tâche ingrate et si personne qui compte ne reconnaît les heures supplémentaires.
De plus, certains employeurs utilisent parfois des astuces pour tromper les employés sur les heures supplémentaires. Vous demander de comptabiliser des heures « hors horaires », attendre de vous que vous soyez sur appel et que vous travailliez à domicile ne sont que plusieurs exemples où vous êtes trompé par l’employeur.
Même si vous ne voulez pas le dire explicitement, la raison pour laquelle vous faites des heures supplémentaires est pour les récompenses. Si personne n’a remarqué l’effort supplémentaire que vous faites, ces récompenses ne viendront jamais.
S’il n’y a personne d’autre au bureau, il existe de nombreux dispositifs (certes plutôt sournois) que vous pouvez utiliser pour vous assurer que les supérieurs reconnaissent votre travail acharné.
Les heures supplémentaires concernent toujours le travail
Travailler tard est effectivement inutile si vous n’avez pas réellement de travail à faire. Ne restez tard que lorsque vous avez quelque chose à faire. Si vous restez juste pour faire du travail ennuyeux, vos intentions seront tôt ou tard confrontées.
Pendant ce temps, certains employés travaillent plus tard le soir simplement parce que c’est le moment où ils se sentent le plus productifs. Au sommet de leur productivité, ils se sentent naturellement plus heureux, plus créatifs et plus enthousiastes à l’idée d’accomplir les tâches.
Dans ce cas, cependant, il est plus sage de discuter avec le manager si vous pourriez venir travailler plus tard et rester plus longtemps le soir. C’est encore plus facile à faire si vous travaillez à distance : vous pouvez vous mettre d’accord avec votre employeur sur les horaires de travail, et travailler quand vous vous sentez frais et productif. Tant que vous respectez vos délais et la qualité de votre travail, votre patron devrait s’en accommoder.
Le point essentiel : les heures supplémentaires affectent négativement la productivité
Rester plus tard au bureau certains jours est bienvenu, mais n’en faites pas trop. Montrer à votre patron à quel point vous êtes dévoué à l’entreprise est une chose, et peut s’avérer payant pour vous. Mais si vous le faites trop souvent, à long terme, cela peut nuire à votre productivité.
Des études montrent que les travailleurs bien reposés et heureux sont généralement plus productifs que ceux qui sont surmenés et qui font des heures supplémentaires tous les jours.
